Что вы должны сделать если вас обманули мошенники?

Статья 157 УК ТР(Мошенничество).

            Мошенничество — это хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путём обмана или злоупотребления доверием. Лицо, занимающееся этим, называется мошенником или мошенницей.

Большинство мошенников обладают глубокими знаниями в разных областях деятельности, в том числе в психологии, экономике, разных отраслях права, информационных технологиях. Нередко хорошо осведомлены о порядках и методах работы органов государственной власти и правоохранительных органов. Мошенники широко используют приемы психологических манипуляций в том числе часто следующие психологические уловки:

  • предлагают совершить какую-либо сделку на условиях, которые значительно выгоднее обычных;
  • заставляют жертву совершать какие-либо действия в спешке, мотивируя это различным образом;
  • выдают себя за очень богатых, влиятельных и преуспевающих людей.

Мошенничество это факт присвоения чужого имущества либо права  путем обмана либо злоупотребления доверием. Субъективная сторона – это факт, который нужно доказать в процессе разбирательства. Это наличие прямого умысла либо корыстной цели. Состав преступления это смена владельца имущества или прав собственности путем обмана или злоупотреблия доверием; Совершение самого противоправного действия; Объективная сторона мошенничества заключается в определенной корысти со стороны жулика; Налицо причинение ущерба, — то есть наличие потерпевшей стороны.

Под обманом понимается как сознательное искажение истины (активный обман), так и умолчание об истине (пассивный обман). В обоих случаях обманутая жертва сама передает своё имущество мошеннику. Статья 157 Турецкого Уголовного Кодекса в настоящее время предусматривает лишение свободы с 1 до 5 лет и штраф до 5000 дней за хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.

По факту мошенничества, следует адресовать обращение в отдел полиции или подать заявление в прокуротуру.

Юридическое Бюро Сейхан больше 20-ти лет предоставляет услуги пострадавшим от мошеннических операций. Вы можете связаться с нашей опытной командой для получения подробной информации

Консультационные услуги компаниям в Турции

Соответствия — это «действие по соблюдению команды» или «состояние соблюдения правил или стандартов». В корпоративном мире это определяется как процесс обеспечения соблюдения вашей компанией и сотрудниками всех законов, правил, стандартов и этических норм, применимых к вашей организации и отрасли. Ключевое слово здесь — превенитивные меры. Наши адвокаты предотвращают любые проблемы до того, как вы столкнетесь с судебными процедурами, которые приводят к потере престижа.

              Корпоративное соблюдение нормативных требований должно быть неотъемлемой частью ваших деловых операций, независимо от отрасли. Как ваш бизнес обеспечивает соблюдение требований и снижает риски? Принятие превентивных мер о в долгосрочной перспективе  может сэкономить вашей организации неисчислимые затраты. Нарушения корпоративного соответствия могут привести к штрафам, санкциям, судебным искам, потере репутации и многому другому. Не позволяйте своему бизнесу усвоить урок на собственном горьком опыте. Начните разрабатывать программу соответствия сегодня.

              Корпоративное соответствие охватывает как внутренние политики, так и правовые процедуры. Обеспечение соответствия помогает вашей компании предотвращать и выявлять нарушения правил, что защищает вашу организацию от штрафов и судебных исков.

              Процесс соблюдения должен быть непрерывным. Многие организации устанавливают программу для последовательного и точного управления своей политикой соответствия с течением времени.

              Основная цель – защитить свой бизнес. Окупаемость инвестиций может быть значительной, помогая вам избежать расточительства, мошенничества, злоупотреблений, дискриминации и других действий, которые нарушают работу и подвергают вашу компанию риску.

              Ваша корпоративная программа соответствия должна быть интегрирована со всеми усилиями по обеспечению соответствия в масштабах всего предприятия, от управления внешними нормами и внутренними политиками до комплексного обучения сотрудников. Убедившись, что все отделы и сотрудники работают вместе над соблюдением стандартов, вы можете снизить риск серьезных сбоев и нарушений.

              В случае неудачи, когда вашей организации грозит судебный процесс, ваша корпоративная программа соответствия поможет в суде.

              Юридическое Бюро Сейхан больше 20-ти лет предоставляет услуги иностранным и местным компаниям. Вы можете связаться с нашей опытной командой для получения подробной информации.

ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ НДС ПРИ ПРОДАЖЕ ЖИЛЬЯ ИРАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТРАНЦАМИ

Принцип взаимности,который требуется физическим лицам иностранногогражданства для приобретения недвижемых или ограниченных вещных прав в Турции,был отменен в 2012 году, что облегчило приобретение недвижемого имущества вТурции иностранными физическими лицами.

Еще одним правилом облегчающим покупку недвижемости иностранцами вТурции, являесться освобождение от НДС. В соответствии с регулированием,внесенными в закон № 6824, с 1 апреля 2017 года, было введено освобождение от НДСпри первой поставке, при условии ,что стоимость зданий,построенных для проживанияили работы,вносится в Турции в иностранной валюте.В соответсвтии с этимпостонавлением, с 01 апреля 2017 года, поставки на место жительства или работыосуществляються физическим лицам иностранного гражданства не являющимсярезидентами Турции,учреждениям,юридический и деловой центр которых находитьсяза пределами Турции,а также гражданам Турции,проживающим за границей болеешести месяцев,освобождаются от налога на добавленную стоимость.

Здания, построенные для проживания или работы, подпадают под действиеисключения, регулируемого статьей 13 Закона о НДС № 3065 Для того, чтобы местожительства или рабочее место подпадало под действие этого исключения; Оченьважно, чтобы здание, построенное для проживания или работы, имело разрешениена строительство и было фактически доставлено покупателям готовым киспользованию. В жилых или рабочих местах, где может быть установленстроительный сервитут, должен быть установлен строительный сервитут. Кроме того,еще одним условием для освобождения от НДС является то, что недвижимостьподлежит продаже и сдаче в первый раз. Для недвижимого имущества со строительнымсервитутом фактических условий поставки не существует.

Покупатели, которые получат льготу по НДС, должны представить документы,подтверждающие, что они могут воспользоваться льготой и что они соответствуютусловиям. Однако, если будет установлено, что освобождение применяется, даже еслионо не соответствует условиям, предусмотренным в пункте, налогоплательщик ипокупатель несут совместную ответственность за неуплаченный вовремя налог, штрафза налоговые убытки и проценты за просрочку. В случае, если дом или рабочее место,полученные в рамках освобождения, отчуждаются в течение одного года, налог, несобранный вовремя, должен быть уплачен продавцом до сделки купли-продажи вместес отсроченными процентами, рассчитанными в соответствии со статьей 48 Закона №6183

Процесс освобождения от НДС; Это процесс, который должен осуществлятьсяюристами, являющимися экспертами в этой области, поскольку он требует соблюдениявсеобъемлющего законодательства, такого как принципы международного частногоправа и условия уголовного наказания, и поскольку необходимо быть оченьосторожным во время подготовки. документов. Вы можете связаться с нами дляполучения подробной информации от нашей опытной команды.

Как получить Бирюзовую карту в Турции?

«Бирюзовая карта» (Turkuaz Kart) – это документ, который дает видна жительство и разрешение на работу в Турции, и при выполненииусловий получения Бирюзовой карты, намного легче стать гражданиномТурецкой Республики. Вопросы, касающиеся Бирюзовой карты, былиизложены в Положении о Бирюзовой карте, которое вступило в силу 17марта 2017 года.

,Согласно данному Положению, для того, чтобы получить Бирюзовую картунужно выполнить следующие условия:

“Бирюзовая карта выдается иностранцам, которые;

a) Считаются высококвалифицированной рабочей силой с точки зрения уровняобразования, заработной платы, профессиональных знаний и опыта, вклада в науку итехнологии и аналогичных характеристик,

b) Считаются высококвалифицированными инвесторами с точки зрения объемаинвестиций или экспорта, количества предоставляемых ими рабочих мест, вклада внаучное и технологическое развитие и аналогичных характеристик,

c) Являются учеными или исследователями, которые вносят вклад в научное итехнологическое развитие или проводят исследования в областях науки, промышленности итехнологий, которые считаются стратегическими для интересов страны намеждународном уровне,ç) Являются успешными на международном уровне с точки зрения культурной,артистической или спортивной деятельности,

d) Содействуют международному признанию или продвижению Турции илитурецкой культуры, работая на международном уровне по вопросам, связанным снациональными интересами Турции.”

Чтобы подать заявку на получение бирюзовой карты, необходимообратиться в Министерство труда и социального обеспечения или впредставительство Турции за рубежом. Эти действия также могут бытьсовершены по доверенности через юридическую фирму.

Термины связанные с миграцией

Если вы иностранец, который хочет переехать в Турцию и получить турецкое гражданство или вид на жительство, вам необходимо знать значение некоторых терминов:

Термины

Разрешение на выезд  (Çıkış İzin Belgesi):  Это документ, который не подлежит оплате со стороны лиц, которым дано время покинуть Турцию в соответствии со статьей 56 Кодекса об иностранцах и международной защите. За этот документ за взимаются сборы. 

Вид на жительство (İkamet İzni): Вид на жительство – это документ подтверждающий разрешение на пребывание в Турции. Для иностранцев, которые будут находиться в Турции более девяноста дней или периода, предусмотренного для получения визы или безвизового режима, получение вида на жительство обязательно. Если вид на жительство не используется в течение шести месяцев, он теряет силу.

Депортационный центр (Geri Gönderme Merkezi): Это центры, где содержатся иностранцы, подвергнутые административному задержанию. Он расположен в Ак’юрте, в городе Анкара.

Административное задержание (İdari Gözetim): О лицах, в отношении которых принято решение о депортации; задержание в Депортационном центре, тех лиц, у кого есть риск побега и исчезновения, кто нарушает правила въезда в Турцию или выезда из Турции, кто использует поддельные документы, кто не покидает Турцию в отведенное время без уважительной причины, кто представляет угрозу общественному порядку, общественной безопасности или общественному здоровью. Есть возможность своевременного обжалования решения об административном задержании.

Решение об административном задержании (İdari Gözetim Kararı): О лицах, в отношении которых принято решение о депортации; вынесение решения со стороны губернаторства, в отношении тех лиц, у кого есть риск побега и исчезновения, кто нарушает правила въезда в Турцию или выезда из Турции, кто использует поддельные документы, кто не покидает Турцию в отведенное время без уважительной причины, кто представляет угрозу общественному порядку, общественной безопасности или общественному здоровью.  

Решение о депортации (Sınır Dışı Etme Kararı): Это решение, принимаемое губернаторами по должности или по указанию Генерального управления в отношении лиц, нарушающих положения закона в отношении лиц, подлежащих депортации.

Приглашение покинуть Турцию (Türkiye’yi Terke Davet):  Лицам, в отношении которых было принято решение о депортации, дается срок до тридцати дней, но не менее пятнадцати дней для того, чтобы покинуть Турцию, если это указано в решении о депортации.

Иностранец (Yabancı): Лицо не связанное с Турецкой Республикой гражданством. 

ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО УЧИТЫВАТЬ ИНОСТРАНЦАМ ПРИ ИНВЕСТИРОВАНИИ В ТУРЦИИ

Вы иностранный инвестор и хотети инвестировать в Турцию? Это может быть покупка дома (квартиры), покупка бизнеса или покупка земельного участка в Турции. Или инвестиции в турецкую биржу (акции и облигации турецких компаний). Также Вы можете открыть бизнес в Турции и заниматься предпринимательством. Можно привести еще множество подобных примеров. Вам, как инвестору, конечно же, нужно работать с экспертами в этой области. В первую очередь необходим хороший специалист по инвестициям, но также важно, чтобы вы работали с хорошим юристом.
               Хороший юрист может предоставить вам множество преимуществ при инвестировании:
Ваш юридический консультант или адвокат могут предоставить оценку вашего контракта и выявление его недостатков, подготовку контрактов с требованиями к форме в соответствии с законодательством, разъяснение ваших законных прав в случае непредвиденных ситуаций и многие другие важные преимущества.
               К примеру, при покупке квартиры в Турции, должны быть оценены многие юридические вопросы такие, как оформление вашей квартиры в реестре, оплата и т.д.

Впоследствии, если вы захотите сдать купленную квартиру в аренду, договор аренды, который вы подготовите, не должен противоречить обязательным положениям в отношении договоров аренды в турецком Обязательственном кодексе. Важно проконсультироваться по этому вопросу с юристами.

Статья 375 Торгового кодекса Турецкой Республики регулирует неотъемлемые права совета директоров

«Неотчуждаемые и неотъемлемые обязанности и полномочия совета директоров
заключаются в следующем:
а) Осуществление высшего руководства компаний и распределение соответствующих
инструкций.
b) Определение управляющего ядра компании.
c) Установление необходимого порядка ведения бухгалтерского учета, финансового
аудита и финансового планирования в объеме, требуемом для управления компанией.
d) Назначение и увольнение директоров и иных лиц с похожими функциями и правом
подписи.
e) Контроль за тем, действуют ли лица, ответственные за управление, в соответствии
с законами, уставом, внутренними директивами и письменными инструкциями совета
директоров.
f) Ведение записей в журналах собраний и переговоров Совета директоров во время
акционерного, годового и общего собраний, подготовка и представление Совету
директоров годового отчета о деятельности и отчета о корпоративном управлении,
подготовка общих собраний и исполнение решений общих собраний.
g) Извещение суда при наличии неплатежеспособности.”

Правило делового суждения (Business Judgment Rule)

Прибыль в деловой жизни во многом связана с принятыми рисками. Данные риски как могут приносить прибыль, так и приводить к серьезным убыткам. Именно поэтому инвесторы ищут различные способы компенсировать свои потери. Одним из таких способов является обращение в судебные органы, в случаях, когда ответственность наступает в ситуациях, не связанных с принятыми предпринимателями решениями.

С другой стороны, для жизнеспособности и развития коммерческой жизни компании руководители и/или советы директоров должны иметь возможность принимать свои решения «комфортно» в соответствии с интересами компании. В связи с этим, когда была проявлена должная осмотрительность, они не должны нести ответственности за последствия неудачных решений, принятых с убеждением, что подобные действия будут в интересах компании, и вмешательство судов в руководство компании в подобные моменты должно быть минимизировано. В подобных ситуациях и возникает концепция «правила делового суждения».

Прецедентом «правила делового суждения» стало судебное разбирательство «Перси против Миллодона», проходившее в США в 19 веке. Этот принцип, который открывает путь к принятию коммерческих решений спокойно и непринужденно, а предпринимателям – к принятию рискованных решений в интересах компаний, также препятствует вмешательству судов в коммерческую жизнь. В результате применения этого правила суды не могут проверять правомерность решений руководителей и/или советов директоров компаний.

Известно, что как правило, в акционерных обществах, ответственность акционеров компании ограничивается размерами их долей. Также ответственность руководства компании может наступить в ситуациях, связанных с порицательным поведением, недолжным выполнением обязанностей, арестом и т.д. С другой стороны, некоторые руководители, которым приходится принимать рискованные решения из-за характера коммерческой жизни компании, и которые иногда терпят неудачу после принятия подобных решений, могут столкнуться с утверждением, что ответственность наступила из-за упомянутых выше поведенческих моментов. Как и следовало ожидать, подобное давление, возникающее в такого рода ситуациях, мешает развитию компаний и коммерческой жизни Турции в целом.

Теперь, с помощью концепции «правила делового суждения», разработанной в качестве недопущения такого развития событий, предпринимателей стало труднее привлекать к ответственности за принятые в деловой жизни рискованные решения. Ведь, даже должным образом обсужденные, продуманные и согласованные решения, принятые в интересах компании, могут являться рискованными или привести к провалу (как важное условие, тут нужно подчеркнуть, что руководители, принимающие подобные решения, при этом не должны действовать в интересах третьих лиц). Именно поэтому в рамках концепции «правила делового суждения» эти решения больше не являются фактором, который возлагает дополнительную ответственность на предпринимателей.

В то время как в некоторых странах, например, в США, принцип «правила делового суждения» при принятии предпринимателями решений интерпретируется достаточно широко, в некоторых же государствах данная концепция применяется на практике очень мало. Например, в некоторых странах, менеджер, который покупает акции от имени компании с учетом должного предварительного анализа и проведения всех предусмотренных исследований рынка, все же считается ответственным за свое решение, если компания терпит серьезный ущерб в результате падения акций; в то время как, в других государствах он не привлекается к ответственности в соответствии с принципом «правила делового суждения», если не доказано, что его действия были обусловлены преднамеренным негативным поведением.

В нашей стране это понятие трактуется очень ограниченно. Принцип «правила делового суждения» при принятии предпринимателем тех или иных решений, упоминается в обосновании Статьи 369 закона, но прямо не прописан в Торговом кодексе Турции. Он не рассматривается в нашей стране в рамках тех выводов и толкований, которые практикуются в Западных странах. Поэтому на данный момент презумпция вины лиц, принимающих решения в нашей стране является одним из наиболее распространенных вопросов с точки зрения ответственности, особенно в делах о банкротстве компаний.

Для развития коммерческой жизни нашего государства будет выгодно, если принцип «правила делового суждения» будет реализован в полной мере и в нашей стране, чтобы ответственные лица могли принимать рискованные решения с целью получения коммерческой выгоды, когда это необходимо. На этом этапе мы можем констатировать, что концепция «правила делового суждения», которая будет добавлена ​​к положениям Торгового кодекса Турции, оградит предпринимателей от дополнительной ответственности за свои неудачные решения. Если решения приняты в соответствии с процедурой после необходимых экспертных заключений, с учетом отсутствия коррупционных схем, то применяя указанный принцип, менеджеры должны иметь свободу принятия рискованных решений при необходимости и не должны нести дополнительной ответственности за результаты своих действий.

                                                                                               Халдун БАРЫШ, Адвокат

                                                                                           

Используемые источники:

Prof. Hasan Pulaşlı, Şirketler Hukuku Genel Esaslar,  7. Baskı, Adalet Yayınevi 

Dr. Semih Sırrı ÖZDEMİR, İş Adamı Kararı İlkesi Ve Türk Hukukunda Uygulanabilirliği (Busıness Judgment Rule And Its Applıcabılıty In Turkısh Law)

Yrd. Doç. Dr. Mahmut KİZİR, Yargıtay Kararları Işığında Basiretli İşadamı Gibi Hareket Etme Yükümlülüğünün Sözleşmenin Değişen Şartlara Uyarlanmasına Etkisi, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt 19, Sayı 2, Yıl 2011

Yrd. Doç. Dr. Sevgi BOZKURT YAŞAR, Anonim Şirketlerde İşadamı Kararı İlkesisinin Uygulanması, BETA, İstanbul, 2015

СИНГАПУРСКАЯ КОНВЕНЦИЯ И МЕДИАЦИЯ

Недавно в Парламенте Турции обсуждался закон о вступлении в силу Сингапурской конвенции. Если закон будет одобрен парламентом и президентом, он будет опубликован в «Официальном вестнике», и Сингапурская конвенция о медиации официально вступит в силу в нашем государстве. Реализация данной конвенции является очень важным для механизмов правосудия в нашей стране и инвестиций.

Сингапурская конвенция – это договор о «медиации», который является одним из методов, которые мы обобщаем как альтернативные методы разрешения споров. С принятием этой конвенции институт медиации, который развивается в нашей стране в течение некоторого времени, шагнет вперед и получит международный статус. Этот момент является важным шагом для коммерческих судебных процессов. Потому что одна из важнейших проблем нашей страны – это, несомненно, слишком длительные судебные процессы. Например, коммерческий судебный процесс в нашей стране завершается в среднем за 2-2,5 года. Масштабы проблем, которые вызывает эта ситуация, можно легко оценить. С другой стороны, альтернативные методы разрешения споров – быстрые и эффективные. Эти методы, предполагают обоюдную выгоду и основаны на соглашении сторон, а не на длительных и сложных судебных процедурах. Основные альтернативные методы разрешения споров; медиация, арбитраж, примирение, беспристрастная предварительная оценка и переговоры. Среди этих способов посредничество более распространено в нашей стране, так как оно является условием судебного разбирательства в некоторых типах дел (поскольку оно обязательно прежде доведения дела до суда). Другой распространенной практикой является арбитраж. На этом этапе очень важно, чтобы арбитражная практика имела международную силу через Нью-Йоркскую конвенцию, а также различные возможности. Здесь Сингапурская конвенция создаст аналогичные возможности для соглашений об урегулировании, споров посредством медиации, и придаст международную силу мировым соглашениям, которые соответствуют условиям Сингапурской конвенции, подписанной в нашей стране.

            Медиация – это мирный, основанный на консенсусе метод решения, который впервые был профессионально применен в США. В нашей стране действуют законы о разрешении споров посредством медиации, как факультативной, так и обязательной. Метод медиации применяют медиаторы, которые зарегистрированы в Реестре медиации Министерства юстиции, окончили юридический факультет, прошли подготовку в сфере медиации, проработали по профессии не менее 5 лет и успешно прошли экзамены.

Медиация – это метод решения основанный на общении. Логику «если есть способ, чтобы выиграл каждый, никто не должен проигрывать» знаменитой фразы о стратегии, заимствованной из философии равновесия Нэша в теории игр, можно увидеть и в посредничестве. Таким образом, в медиации, для разрешения спора ищется корень проблемы, исследуются взаимные требования и первопричины конфликта. В результате этих исследований выдвигается «решение», основанное на консенсусе. Как можно понять, медиация основана на культуре примирения, общения и мышления, ориентированного на решение.

Медиация приносит понимание мирного разрешения конфликта вместо авторитарной логики судебных решений. К сожалению, в нашей стране судебные дела решаются очень долго. Это не уникально для нашей страны, судебные процессы во всем мире длительны и сложны. Суды подчиняются строгим процессуальным правилам и очень дороги; размер этих затрат можно оценить, если учесть гонорары адвокатов и другие судебные расходы. С другой стороны, неоспоримый факт, что суды места с большим напряжением. Стороны сталкиваются лицом к лицу с психологией выигрыша и проигрыша, и они вступают в борьбу за победу или поражение. Последствия этого предсказуемы. Когда мы думаем об этой ситуации применительно к нашим социальным реалиям; понятно, что очень сложно вести бизнес или развивать доверительные отношения с тем, с кем вы судились. Когда все эти моменты будут учтены, преимущества медиации (а также альтернативных решений) станут более очевидными. Вот причины:

  • Посредничество намного менее затратно.

            – Не бывает проигрыша, оно основано на разрешении конфликтов и примирении.

– При посредничестве стороны не испытывают напряженности, как в судах, и могут поддерживать свои коммерческие или социальные отношения основанные на взаимном доверии.

– Одним из основным принципов медиации является конфиденциальность. Раскрытые вопросы остаются в секрете.

– Есть принцип равенства.

– Помимо всего этого, в нашей стране путем медиации 70% споров разрешаются в среднем за 4 дня. Если решение не может быть получено посредством медиации, остается право обратиться в суд.

«Конвенция Организации Объединенных Наций о международных мировых соглашениях принятых в результате медиации», называемая Сингапурской конвенцией, и мирные соглашения, подписанные в ходе медиации, которые являются обязательными перед судебным разбирательством, теперь могут быть легко исполнены в других странах, являющихся сторонами этого соглашение, если они также соответствуют условиям соглашения. Несомненно, это можно рассматривать как важный стимул как для более быстрого разрешения коммерческих споров, так и для иностранных инвестиций в нашу страну.

                                                                                                                       Адв. Халдун Барыш