Концепция подоходного налога в Турции юридически затрагивает всех, кто проживает на территории страны и получает доход в качестве работника или работодателя. Так же, как это относится к турецким работодателям и работникам, правила уплаты подоходного налога распространяются и на иностранных работников и работодателей, работающих в Турции. Согласно статье 1 Закона о подоходном налоге, доходы физических лиц подлежат обложению подоходным налогом и налогооблагаются в соответствии с различными принципами. Эти принципы можно перечислить в зависимости от источника дохода: коммерческие доходы, заработная плата, доходы от сельскохозяйственной деятельности, доходы от свободных профессий и т. д. Лица, работающие в Турции на основании постоянного разрешения на работу для иностранцев, а также лица, временно командированные зарубежными компаниями, также подлежат уплате подоходного налога.
Налогообложение иностранцев, работающих в Турции на постоянной основе
Согласно Закону о подоходном налоге, заработная плата определяется как материальные и денежные выгоды, получаемые от работодателя в обмен на выполнение работы в течение определенного периода времени. Прежде всего, следует знать, что для легальной работы в Турции иностранец обязательно должен иметь действующее разрешение на работу. Заявления на получение разрешения на работу подаются непосредственно работодателями при соблюдении определенных условий в Министерство труда. Как правило, иностранцы не могут подавать заявления на получение разрешения на работу от своего имени, только работодатель, с которым они заключили договор, может подать такое заявление от их имени.
Согласно турецкой налоговой системе, доходы работников в виде заработной платы облагаются налогом по системе удержания у источника. Соответственно, коммерческие предприятия обязаны удерживать налог на доходы с заработной платы своих сотрудников и уплачивать его от их имени. Также, как правило, налоги на доходы всех иностранцев, легально работающих в Турции, уплачиваются их работодателями. Кроме того, лица, регулярно занимающиеся коммерческой деятельностью или осуществляющие профессиональную деятельность, обязаны декларировать свои доходы в годовой налоговой декларации, если они превышают установленные законом пределы исключений и декларирования.
В соответствии со статьей 4 Закона о социальном страховании и общем медицинском страховании лица, работающие по трудовому договору у одного или нескольких работодателей, считаются застрахованными в Турции. В настоящее время регистрация иностранцев в системе социального обеспечения отслеживается государством в соответствии с системой контроля разрешений на работу. Кроме того, для регистрации иностранцев в системе социального обеспечения установлены минимальные размеры заработной платы в зависимости от профессиональной группы.
Если у вас есть вопросы об обязательствах иностранных работников по уплате подоходного налога в Турции или другие юридические вы можете обращаться по номеру + 90 555 025 72 74 (WhatsApp) или электронной почте info@seyhanhukuk.com.
