РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ

К нам часто обращаются иностранцы с вопросами о получении разрешения на работу в Турции. Недавно поступил интересный вопрос от гражданина Казахстана о разрешении на работу в исключительном порядке. Клиент хотел узнать особенности данного разрешения на работу и самое главное, может ли он подать заявление на приобретение данного вида разрешения на работу. Ниже в форме вопрос-ответ кратко расскажем об особенностях разрешения на работу в исключительном порядке.

1. Что такое разрешение на работу в исключительном порядке?

Разрешение на работу в исключительном порядке – это один из видов разрешения на работу в Турции. Данный вид разрешения на работу, также как и остальные, оформляется Министерством Семьи, Труда и Социальных Служб Турецкой Республики. Разрешение на работу в исключительном порядке не обеспечивает освобождения от оформления разрешения на работу. То есть, также как и в других видах разрешений на работу перед началом работы нужно оформить разрешение на работу и соблюсти все условия. Единственное преимущество разрешения на работу в исключительном порядке, при оценке  Министерством Семьи, Труда и Социальных Служб заявлений на разрешение на работу не применяется критерий времени, предусмотренный в законе .

2. Каковы условия получения разрешения на работу в исключительном порядке?

Для того чтобы лицо смогло получить разрешение на работу в Турции в исключительном порядке, оно должно соответствовать следующим условиям:

• должно не нарушать национальное законодательство
• должно соответствовать требованиям закона соответствующей профессии.

Также при рассмотрении кандидата на выдачу разрешения на работу в исключительном порядке должно быть учтено мнение соответствующих органов.

3. Кто имеет право подать заявление на получение разрешения на работу в исключительном порядке?

Согласно ст. 16 Закона Турецкой Республики № 6735 О Международной Рабочей Силе лицами, имеющими право на подачу заявления на получение разрешения на работу в исключительном порядке являются:

• Лицо, которое рассматривается как квалифицированная рабочая сила с точки зрения уровня образования, заработной платы, профессионального
  опыта, вклада в сферу науки и технологии и других особенностей;
• Лицо, которое рассматривается как качественный инвестор с точки зрения его вклада в науку и технологии, уровня инвестиций и экспорта, размера
  занятости, которую он сможет обеспечить и других особенностей;
• Лицо, которое работает в проекте, осуществляемом его работодателем на территории Турции в течение определенного времени;
• Лицо, которое признано обладающим тюркскими корнями Министерством Внутренних или Иностранных Дел;
• Гражданин Турецкой Республики Северного Кипра;
• Гражданин страны-члена Европейского Союза;
• Лицо, подавшее заявление на международную защиту;
• Беженцы, прибывшие из-за пределов Европы;
• Лицо, которому обеспечена временная защита;
• Лицо без гражданства;
• Жертвы торговли людьми, которые пользуются поддержкой;
• Лицо, которое находится в браке с гражданином Турции и вместе с супругом проживает в Турции;
• Лицо, отличившееся на международном уровне своими достижениями и прибывшее в Турцию с научной, культурной или спортивной целью;
• Трансграничный поставщик услуг;
• Лицо, которое работает не имея дипломатической неприкосновенности в представительствах иностранных государств и международных организациях в Турции.

4. Как получить разрешение на работу в исключительном порядке?

Заявление на получение разрешения на работу в исключительном порядке можно подать в Турции и за границей.  В Турции следует обратиться в Министерство Семьи, Труда и Социальных Служб, за границей – в генеральное консульство или посольство Турецкой Республики. Для подачи заявления внутри страны, лицо должно обладать видом на жительство сроком не менее 6 месяцев.

5. Какие документы нужны для получения разрешения на работу в исключительном порядке?

Список документов, необходимых для получения разрешения на работу в исключительном порядке делится на две части, в зависимости от того кем они должны быть предоставлены.

Документы, предоставляемые иностранцем:

• Анкета;
• Вид на жительство сроком не менее 6 месяцев (для лиц, подающих заявление на территории Турции);
• Копия паспорта с переводом на турецкий язык, утвержденная присяжным переводчиком или официальными органами;
• Копия диплома с переводом на турецкий язык, утвержденная присяжным переводчиком или официальными органами;
• Свидетельство об эквивалентности диплома (если высшее образование получено за пределами Турции)

Документы, предоставляемые работодателем:

• Ходатайство на выдачу разрешения на работу;
• Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за последний год, утвержденные налоговой инспекцией или сертифицированным бухгалтером;
• Бюллетень Торгового Реестра Турции, показывающий последний капитал и структуру партнерства.

При незнании языка и законодательства страны, довольно сложно разобраться в списке необходимых документов и процедуре получения разрешения на работу. Адвокаты Юридического Бюро Сейхан всегда готовы оказать квалифицированную юридическую помощь во вех сферах права, в том числе и в трудовом праве.